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Jobs & Karriere

Alles Wichtige für Ihre Bewerbung

Bewerbungsprozess

1. Die passende Stelle finden

Alle vakanten Stellen finden Sie in unseren aktuellen Stellenangeboten. Sollten Sie keine für Sie passende Stelle finden, können Sie sich gerne auch initiativ bei uns bewerben und wir besprechen gemeinsam Ihre Möglichkeiten.

 Alle Stellenangebote     Initiativ bewerben

2. Online-Bewerbung

Senden Sie uns ganz einfach Ihre Daten über unser Online-Bewerbungsformular. Den Link dazu finden Sie in jeder Stellenanzeige. Sollten Sie Probleme beim Ausfüllen oder Versenden des Formulares haben, melden Sie sich jederzeit gern bei uns und wir helfen Ihnen weiter.

Sobald Sie das Formular versendet haben, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Bitte prüfen Sie den Posteingang Ihres E-Mail-Kontos. Sollten Sie keine Bestätigung erhalten haben, melden Sie sich gerne direkt bei uns und wir schauen, ob wir Ihre Bewerbung erhalten haben.

3. Prüfung Ihrer Bewerbung

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, schauen wir gemeinsam mit den Vorgesetzten der Fachabteilung, ob Sie mit Ihren Fähigkeiten auf die entsprechende Stelle passen und etwaige Kriterien erfüllen.

Sollte es für die Stelle nicht ganz passen, können wir Ihnen ggf. auch alternative Stellen in anderen Bereichen bei uns anbieten. In diesem Fall würden wir Sie kontaktieren, um die weiteren Möglichkeiten zu besprechen.

Nach der Prüfung melden wir uns direkt bei Ihnen: im Idealfall mit der EInladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Oder – wenn es leider nicht auf unsere Stellen und Anforderungen passen sollte – mit einer Absage. Sie hören also auf jeden Fall von uns und erhalten Feedback zu Ihrer Bewerbung.

4. Vorstellungsgespräch

Nun ist es an der Zeit, dass wir uns persönlich kennenlernen. Die Vorstellungsgespräche finden in der Regel an dem Standort statt, für den die Stellenanzeige ausgeschrieben war. Mit dabei sind zum Beispiel der entsprechende Abteilungsleiter und jemand aus der Personalabteilung.

Lassen Sie uns nun ganz offen über unsere gegenseitigen Erwartungshaltungen sprechen.

5. Entscheidung

Nach dem gemeinsamen Gespräch können beide Seiten eine Entscheidung treffen: passt es und wir können Sie in unserem Team willkommen heißen? Oder gibt es Zweifel und wir oder Sie entscheiden sich dagegen?

Im Falle einer hoffentlichen gegenseitigen Zusage, senden wir Ihnen die nötigen Unterlagen zu und vereinbaren einen Termin mit Ihnen, bei dem Sie die Einstellungsdokumente persönlich abgeben können. Dann können wir auch nochmal Ihre letzten Fragen vor Ihrem Dienstantritt klären.

6. Onboarding

Einmal im Monat, in der Regel am ersten Werktag des Monats, gibt es eine Einführungsveranstaltung für unsere neuen Kolleginnen und Kollegen. Hier erfahren Sie alles, was Sie für Ihren Einstieg bei ANregiomed wissen müssen – inklusive einer kurzen Hausführung an Ihrem Standort.

Bis Sie sich komplett bei uns eingefunden haben, stehen Ihnen selbstverständlich weiterhin unsere Personalabteilung, Ihre neuen Kollegen und unsere Botschafter zur Seite.

Sie haben noch Fragen?

Zentrales Bewerbermanagement

ANregiomedNachricht schreiben0981 484-2529